公司单方解除劳动合同是否合法及赔偿咨询
需求描述
本人于2023年5月入职北京某科技有限公司，担任技术开发工程师岗位，双方签订为期三年的书面劳动合同，约定月薪25000元。今年4月初，公司部门总监口头通知我因组织架构调整需优化人员，要求我在两周内完成工作交接并离职。我多次向公司人事部门索要书面解除通知并要求说明具体理由，但对方始终拒绝提供，仅表示会按协商一致的标准支付补偿金。目前公司已停止为我缴纳社会保险，但尚未支付当月工资及任何经济补偿金。现希望了解：公司在未出具书面通知且未说明具体理由的情况下解除劳动合同是否合法？我作为劳动者依法可以获得哪些赔偿项目？若公司不愿依法赔偿，我应如何通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身合法权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算