公司单方面解除劳动合同是否属于违法解除
需求描述
我于2021年3月入职北京某科技有限公司，担任高级软件工程师职务，签订为期三年的书面劳动合同，月薪税前25000元。2024年1月15日，公司以组织架构调整、业务部门裁撤为由，向我送达书面解除劳动合同通知书，仅支付一个月工资作为代通知金，未支付任何经济补偿金。我查阅公司组织架构调整文件后发现，我所在的部门并未真正裁撤，而是更换了部门负责人后继续运营。我认为公司以虚假理由单方面解除劳动合同涉嫌违法解除，现希望了解：根据《劳动合同法》相关规定，公司的解除行为是否构成违法解除？我是否可以主张2N的经济赔偿金？若通过劳动仲裁维权，需要准备哪些证据材料？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算