试用期被无故辞退，公司未支付足额工资，如何维权？
需求描述
本人于2024年6月15日入职北京某科技公司，从事产品经理岗位，合同约定试用期为三个月，基本工资为税前15000元。8月20日，公司以“试用期内不符合岗位要求”为由单方解除劳动关系，但未提供任何具体考核依据或书面评估报告。此外，公司仅支付了6月份工资，7月、8月工资至今未结清，社保也仅缴纳了6月份。本人认为公司解除行为缺乏事实和法律依据，现要求：1.确认公司违法解除劳动合同并支付赔偿金；2.补发拖欠工资及25%经济补偿金；3.补缴社会保险。请问我该如何收集证据，以及劳动仲裁的流程和时效是如何规定的？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算