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工作期间受伤公司拒绝赔偿如何维权

发布于 1 天前

需求描述

本人在某建筑公司从事钢筋绑扎工作,已签订劳动合同并缴纳工伤保险。三个月前在施工现场作业时,因脚手架松动导致坠落受伤,造成腰椎骨折,住院治疗一个多月后出院,目前仍在康复期。事故发生后,公司仅支付了部分医疗费用,对于工伤认定和后续赔偿事宜一直拖延推诿,至今未向劳动部门申请工伤认定,也未安排我返岗工作。现希望律师能够帮助评估工伤等级,指导进行工伤认定申请流程,并代理与公司协商赔偿或提起劳动仲裁,要求公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资及护理费等合理费用。

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

何律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

林律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

徐律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

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