公司拖欠工资三个月，能否主张解除劳动合同并要求经济补偿
需求描述
我在某科技公司担任软件工程师，入职已满两年，签订有书面劳动合同。最近三个月公司以资金周转困难为由，拖欠全体员工工资至今未发。我曾多次向人事部门询问，得到的回复均是让等待。请问律师：我现在能否依据《劳动合同法》第三十八条规定，以公司未及时足额支付劳动报酬为由单方解除劳动合同？解除后我能否主张补发拖欠工资、经济补偿金以及未休年假工资？如公司仍不支付，我应通过劳动仲裁还是直接诉讼维护权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算