公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权
需求描述
本人于2023年6月入职北京某科技有限公司，担任技术开发工程师一职，签订有三年期限的书面劳动合同，约定月工资为税后18000元。自2024年10月起，公司以经营困难、资金周转不足为由，开始拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计54000元。期间本人多次向公司人事部门和财务部门询问，对方均以各种理由推诿，承诺的发放时间一再拖延。本人现已无法维持正常生活开销，且公司尚未给出明确的解决方案。现咨询：劳动者在此情形下应如何维护自身合法权益？是否可以主张解除劳动合同并要求经济补偿金？能否要求公司支付拖欠工资及相应的赔偿金？通过劳动仲裁途径维权的具体流程和所需材料是什么？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算