公司以业务调整为由单方解除劳动合同，员工应如何维权
需求描述
本人在某科技公司工作已满三年，合同期限至明年年底。本月初收到人事部门通知，称因公司业务架构调整，我所在的部门将被裁撤，我的岗位被撤销。人力资源部表示愿支付N+1个月工资作为补偿金解除劳动合同，但本人认为公司应支付2N赔偿金。目前与公司就赔偿方案存在较大分歧，请问：1. 公司以业务调整为由解除劳动合同是否合法？2. 我是否有权要求2N赔偿金？3. 若协商不成，后续劳动仲裁或诉讼应如何准备证据？
交付要求
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