公司以业务调整为由单方面降薪，员工如何维权
需求描述
我在一家科技公司工作了三年，签订的是三年期限的劳动合同，月薪为税前18000元。上个月公司以业务调整、组织架构优化为由，通知我下月起薪资调整为税前12000元，并未提供任何书面说明或协商机会。公司的做法让我感到非常不安，担心后续还会有其他不合理的调整。请问我该如何维护自己的合法权益？公司这种单方面变更劳动合同主要条款的行为是否合法？我是否可以要求继续按照原薪资标准履行合同，或者主张经济补偿？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算