试用期被公司以“不符合录用条件”辞退，如何维权
需求描述
当事人于三个月前入职一家科技公司，从事软件开发工作，合同约定试用期三个月。最近公司以“不符合录用条件”为由将其辞退，但当事人认为自己工作表现良好，按时完成分配任务，也从未收到过任何正式的绩效改进通知或警告。辞退时公司未给出具体的考核标准和评估报告，也未提前30天书面通知。现当事人希望了解：1）公司的做法是否合法；2）是否可以要求继续履行劳动合同或获得违法解除劳动合同的赔偿金；3）试用期解除劳动合同的法律规定和程序要求是什么。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算