律师抵押担保海北藏族自治州

公司拖欠工资三个月,劳动者如何维权

发布于 6 天前

需求描述

本人在一家私营企业工作已有两年时间,担任技术岗位。自今年年初开始,公司以经营困难为由,拖欠全体员工工资,至今已累计拖欠三个月之久。期间公司曾多次承诺发放但均未兑现,且未给出明确的还款时间表。现本人因家庭经济压力较大,急需维护自身合法权益。想咨询:通过劳动仲裁追讨被拖欠工资的具体流程是怎样的?需要准备哪些证据材料?如果公司拒不支付,是否可以申请强制执行?另外,在职期间公司未依法缴纳社保,能否一并主张补缴?希望了解维权途径及注意事项。

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

林律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

徐律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

赵律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

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