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商铺租赁合同提前解约及违约金争议咨询

发布于 1 天前

需求描述

本人于2023年6月与某商业管理公司签订为期三年的商铺租赁合同,租赁位于市区某商圈的餐饮店面。合同约定租期至2026年6月,租金按季度支付,并约定提前解约需支付剩余租期租金总额30%的违约金。2024年3月,因商圈客流持续下降导致经营严重亏损,本人书面通知出租方要求提前解约,并表示愿意补偿两个月租金作为合理赔偿。但出租方坚持按合同约定的30%违约金执行,金额高达18万元。请问律师,合同约定的违约金比例是否过高?法律是否支持调整违约金?本人是否可以在支付合理补偿后合法解除合同?如协商不成,走诉讼程序胜算如何?希望律师提供专业法律意见。

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

吴律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

郑律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

何律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

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