试用期被口头辞退，公司拒绝支付经济补偿
需求描述
我于2023年6月入职某科技公司，担任JAVA开发工程师，合同约定试用期三个月，月薪25000元。2023年7月中旬，部门主管以"项目调整"为由口头通知我离职，未出具书面解除通知，也未说明具体理由。此后公司停发工资、收回工位门禁。我要求公司出具书面解除证明并依法支付经济补偿，但HR以"试用期不符合录用条件"为由拒绝，认为无需支付任何赔偿。我保留有工资流水、入职offer、钉钉工作群记录等证据。请问律师：公司这种口头辞退是否属于违法解除？我能否主张经济赔偿金或恢复劳动关系？试用期解除的法律要件是什么？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算