公司单方面解除劳动合同是否违法，如何主张赔偿
需求描述
我于2021年6月入职某科技公司，担任技术开发工程师，双方签订为期三年的书面劳动合同，约定月工资为15000元。今年3月初，公司以组织架构调整、业务板块裁撤为由，书面通知我于当月底解除劳动合同。但公司既未提前30日以书面形式通知，也未依法支付经济补偿金，仅表示愿意给予一个月工资作为补偿。我查阅劳动合同法相关规定后，认为公司此举涉嫌违法解除劳动合同。请问律师，公司这种做法是否符合法律规定？如果提起劳动仲裁，我可以主张哪些权益？经济赔偿金应当如何计算？是否需要收集和保留相关证据？
交付要求
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