试用期被无故辞退，咨询劳动赔偿及维权流程
需求描述
本人于2024年6月入职某科技公司，担任产品经理一职，劳动合同约定试用期三个月。入职时公司未明确告知具体的试用期考核标准和绩效要求，9月初公司以"试用期考核不合格"为由口头通知解除劳动关系，但未出具书面解除通知，也未说明具体不合格的原因。我已工作满三个月，公司未为我缴纳试用期的社保。请问：1.公司解除劳动合同是否符合法律规定；2.是否可以主张违法解除的赔偿金及未缴社保的补偿；3.维权需要准备哪些证据材料，走什么程序。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算