律师取保候审深圳市

公司拖欠工资三个月,劳动者如何维权讨回薪资

发布于 2 天前

需求描述

我在北京市朝阳区一家科技公司担任软件开发工程师,入职已有两年时间,签订有正式劳动合同。最近三个月公司以经营困难为由一直未发放工资,累计欠薪约45000元。公司老板多次承诺发放但始终未兑现,现已无法联系上负责人。公司仍在正常运营但对工资问题回避拖延。我已多次通过书面形式向公司索要工资凭证,但公司人事部门互相推诿不肯出具任何书面说明。我目前生活困难急需这笔工资维持基本开销,想咨询律师我应该通过劳动仲裁还是直接向法院起诉维权,需要准备哪些证据材料,以及是否可以主张经济补偿金和赔偿金。

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

何律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

林律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

徐律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

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