试用期被无故辞退，要求支付赔偿金
需求描述
本人于2024年6月入职某科技公司，担任产品经理一职，合同约定试用期三个月。试用期即将届满时，公司以"工作表现不符合岗位要求"为由口头通知解除劳动关系，但未出具书面解除通知，亦未说明具体不符合的原因。在试用期内，公司从未对我进行过任何形式的绩效考核或书面评估，也未指出过工作中存在哪些问题。现公司仅支付了最后一个月工资，拒绝支付任何经济补偿。请问：1.公司上述行为是否构成违法解除劳动合同？2.试用期员工是否享有经济补偿金？3.若提起劳动仲裁，需要准备哪些证据材料？希望得到专业律师的指导，维护自身合法权益。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算