公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权
需求描述
本人于2023年6月入职北京某科技有限公司，担任高级软件工程师一职，月薪税后25000元。自2024年10月起，公司以经营困难为由开始拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资，金额共计75000元。期间本人多次向人事部门和财务部门询问，得到的答复均是等公司融资到位后立即发放。现公司已开始大规模裁员，但未给出明确的工资发放时间表。本人想了解：1.是否可以以此为由被迫解除劳动合同并主张经济补偿金；2.如何向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；3.工资被拖欠期间是否可以要求公司支付相应的赔偿金。请问律师这种情况应该如何处理才能最大限度维护自身合法权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算