公司以业务调整为由单方解除劳动合同
需求描述
本人于2020年6月入职某科技公司，担任高级软件工程师，月薪28000元，双方签订三年期劳动合同。2023年11月，公司突然以“业务战略调整、部门整体裁撤”为由，书面通知我于30日后劳动关系终止。公司表示仅支付经济补偿金N，不同意支付代通知金或2N赔偿金。我查询发现，公司在发出解除通知后仍在招聘同类岗位人员，且部分被裁员工获得了高于N的补偿金额。我认为公司存在违法解除情形，且存在区别对待。请问我是否可以主张违法解除赔偿金2N？收集哪些证据对维权有利？如果申请劳动仲裁，流程和周期是怎样的？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算