试用期被公司单方解除合同，劳动者如何维权
需求描述
我于2024年6月入职某科技公司，签订三年期劳动合同，约定试用期六个月，试用期月工资8000元。入职后我一直正常出勤并完成工作任务，公司也对我的工作表现给予了肯定。然而在试用期即将届满前两周，公司人事部门突然通知我，因项目调整不再需要该岗位，决定与我解除劳动合同，仅支付半个月工资作为经济补偿。我查阅劳动合同发现公司未在合同中明确约定试用期录用条件，且公司所谓的项目调整也没有任何书面说明。请问律师：公司这种做法是否构成违法解除劳动合同？我能否主张违法解除的赔偿金以及试用期与正式期工资差额部分的补偿？我应该如何维护自身合法权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算