公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权
需求描述
本人于2023年6月入职北京某科技公司，担任高级软件工程师职务，合同约定月薪25000元。自2024年1月起，公司以资金周转困难为由停发工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。公司法定代表人虽多次承诺近期发放，但始终未兑现。本人现已提出书面离职申请，要求公司支付拖欠工资及经济补偿金，但公司方面以资金紧张为由拖延处理。现希望咨询：通过劳动仲裁途径追讨工资的具体流程，需要准备哪些证据材料，以及能否主张加付赔偿金和被迫解除劳动合同的经济补偿金。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算