用人单位拖欠工资及单方解除劳动合同纠纷咨询
需求描述
本人于2021年3月入职北京某科技有限公司，担任市场部经理职务，双方签订书面劳动合同，约定月工资18000元。2024年9月起，公司以经营困难为由拖欠本人两个月工资至今未发放。2024年11月中旬，公司人事部门口头通知本人解除劳动合同，理由为公司业务调整、岗位撤销。本人要求公司支付拖欠工资及违法解除劳动合同的赔偿金，但公司以资金紧张为由拒绝。现本人希望咨询：用人单位拖欠工资的行为是否构成违法？公司单方解除劳动合同是否符合法律规定？本人可主张哪些权益？是否需要通过劳动仲裁程序维权？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算