公司以业务调整为由单方面解除劳动合同，员工如何维权
需求描述
本人于2021年3月入职某科技公司，担任高级产品经理一职，合同期限为三年，月薪28000元。今年5月中旬，公司人力资源部门突然通知我，称因业务战略调整，我所在的部门将被裁撤，公司决定与我解除劳动合同。当天即要求我签署离职交接单，并表示只能给予N+1的经济补偿金。我查阅公司此前发布的组织架构文件，发现所谓"业务调整"的说法存疑——我所在的产品线仍在正常运行，且同期有多名同岗位员工未被裁减。我认为公司可能存在变相裁员或针对性解除的意图。请问律师，在这种情况下，我能否主张违法解除劳动合同的赔偿金？如需申请劳动仲裁，需要准备哪些证据材料？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算