工作满十年后被公司单方解除劳动合同，能否主张赔偿金

需求描述

员工已在公司连续工作12年，从事技术岗位，月薪约18000元。上个月，公司以“组织架构调整、业务线裁撤”为由，口头通知解除劳动合同，未出具书面文件。公司未提前30天通知，也未支付代通知金，仅同意按照工作年限支付经济补偿金。员工认为公司违法解除，但不清楚具体可以主张哪些权益，希望了解违法解除劳动合同的法律后果和赔偿标准，以及仲裁时效和证据准备等维权要点。

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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