律师兼并收购贵港市

商铺租赁合同提前解除纠纷咨询

发布于 7 天前

需求描述

本人于2023年6月与某商业管理公司签订为期三年的商铺租赁合同,用于经营烘焙店。合同约定租期至2026年6月,租金支付方式为季度支付。现因房东临时要求增加租金,幅度达30%,本人无法接受,双方协商未果。房东于本月口头通知要求我方在30日内搬离,否则将采取断水断电措施。请问:房东单方面涨租及要求搬离的行为是否构成违约?我方可主张哪些赔偿?如需提前解除合同,违约金如何计算?另外,合同中约定争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁,该条款是否有效?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

林律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

徐律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

赵律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

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