公司无故辞退且拒绝支付经济补偿金如何维权
需求描述
我在某科技公司担任软件工程师，入职已满三年，合同期限至2026年。上周公司以“组织架构调整、岗位撤销”为由口头通知我离职，要求我在三日内办理交接手续离开。公司未提前三十日书面通知，也未支付任何经济补偿金或代通知金。此外，公司尚欠我上个月工资及季度绩效奖金未发放。我多次与公司人事部门沟通，对方态度强硬，明确表示只愿意支付一个月工资作为所谓“协商解除”的补偿。请问律师，公司的做法是否违法？我是否可以主张违法解除劳动合同的赔偿金，以及补发全部欠薪？对于公司这种变相辞退的行为，我该如何收集证据并通过法律途径维护自身权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算