工作满十年后公司不再续签劳动合同该如何维权
需求描述
本人于2013年入职某科技公司，签订过两次固定期限劳动合同，现已在该公司连续工作满十年。公司人事部门近期通知我劳动合同即将到期，不再续签，并将进行工作交接。我了解到《劳动合同法》规定连续工作满十年的员工有权要求签订无固定期限劳动合同，但公司态度坚决，表示只会支付经济补偿金。我希望了解在这种情况下，我的权益具体有哪些，以及如何通过法律途径维护自身权益，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同，或者在协商不成时申请劳动仲裁的具体流程和注意事项。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算