未签劳动合同被辞退如何维权

需求描述

我在一家私营公司工作已经满11个月，公司一直未与我签订书面劳动合同，也未为我缴纳社保。前不久，公司以"业务调整"为由口头通知我离职，并未出具任何书面解除通知。我希望了解：在未签劳动合同的情况下被辞退，我能主张哪些权益？双倍工资差额如何计算？公司违法解除劳动关系是否需要支付赔偿金？另外，我能否要求公司补缴工作期间的社保？

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