公司无故辞退且拒绝支付经济补偿，如何维权
需求描述
本人于2022年5月入职某科技公司，担任产品经理一职，合同期限为三年。上周公司以“组织架构调整”为由口头通知我离职，未出具任何书面文件，也未提前30日通知。公司HR表示只愿意支付半个月工资作为补偿，拒绝按照法律规定支付N+1赔偿。本人工作期间表现良好，从未受过任何处分，也未被告知任何绩效考核问题。现希望了解：1.公司这种辞退方式是否合法；2.若公司拒绝依法赔偿，可采取何种维权途径；3.劳动仲裁和诉讼的流程及周期。
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算