公司违法解除劳动合同维权咨询

需求描述

本人在某科技公司担任技术工程师职务，入职已满三年，合同期限至2025年底。上周突然收到公司HR的解除通知，理由为公司业务调整、部门裁撤，要求我在十五日内完成工作交接并离职。公司表示仅支付一个月工资作为补偿，拒绝支付经济赔偿金。公司的解除理由是否合法？我能否主张违法解除的2N赔偿金？如需申请劳动仲裁，应准备哪些证据材料？希望律师能够分析公司行为是否构成违法解除，并指导后续维权流程。

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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