试用期被公司以不胜任为由解除劳动合同，咨询赔偿事宜
需求描述
我于2024年6月入职北京某科技公司，签订三年期劳动合同，试用期三个月。入职时公司未明确告知具体的试用期考核标准和指标。8月中旬，公司以我试用期考核不合格、不胜任工作为由单方解除劳动合同，仅支付半个月工资作为经济补偿。我查阅公司绩效考核制度发现，该制度未经民主程序制定，且考核指标在试用期过半后才下达。我要求公司支付违法解除赔偿金及未提前通知的一个月工资，双方协商未果。请问律师：公司以不胜任为由解除劳动合同是否合法？我能否主张2N赔偿金？试用期考核标准未事先明确的情况下，公司的解除行为是否构成违法解除？
交付要求
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资金托管，验收后结算