公司以业务调整为由单方面解除劳动合同，员工应如何维权
需求描述
我于2020年入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同期限为三年，月薪25000元。本月中旬，人事部门突然通知我，公司因业务调整需要优化人员结构，决定与我解除劳动合同，但仅愿意支付一个月工资作为经济补偿金。我认为公司的做法不符合法律规定，因我在公司工作已满三年，依法应获得三个月工资的经济赔偿。此外，公司尚未支付我本月的工资及未休年假折算工资。请问我该如何维护自身合法权益？是否可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金、未支付的工资及未休年假补偿？需要准备哪些证据材料？
交付要求
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资金托管，验收后结算