公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
本人于2022年6月入职某科技公司担任高级工程师，月薪25000元，合同期限三年。入职以来公司一直按时发放工资，但自2024年10月起开始出现拖欠现象，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。公司法定代表人以资金周转困难为由多次推诿，曾口头承诺于2025年3月底前结清，但至今未兑现。本人现已无法维持正常生活开销，多次与公司协商未果。现希望了解：本人是否可以依据劳动合同法第三十八条规定单方解除劳动合同？解除后能否主张全额拖欠工资、2023年度未休年休假折算工资以及解除劳动合同的经济补偿金？另外，公司目前仍正常经营但拒绝支付工资，是否构成恶意欠薪，本人是否可以向劳动监察部门投诉并追究相关责任？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算