公司拖欠工资三个月，劳动者申请劳动仲裁
需求描述
当事人于2023年6月入职某科技公司，担任软件工程师一职，约定月薪25000元。自2024年1月起，公司以资金周转困难为由，开始拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间，当事人多次与公司沟通，公司均以各种理由推脱，迟迟不予支付。当事人目前面临经济压力，急需讨回被拖欠的工资。同时，当事人想了解在解除劳动合同的情况下，还能主张哪些合法权益，包括但不限于经济补偿金、代通知金及未休年假折算工资等。希望通过法律途径维护自身权益。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算