公司拖欠工资三个月，多次协商无果如何维权

需求描述

我于2023年6月入职北京某科技公司，担任JAVA开发工程师，月薪税前18000元，合同期限三年。但自2024年9月起，公司以经营困难为由拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资约54000元。期间我多次找人事部和老板协商，对方总是以资金周转紧张为由拖延，让我继续等待。我已保留工资条、考勤记录、劳动合同等证据材料。请问律师，我这种情况是否可以申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资并支付相应的经济补偿？如果公司在此期间转移资产逃避债务，我该如何维护自己的合法权益？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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