公司变相辞退且拖欠工资如何维权
需求描述
本人于2022年5月入职北京某科技公司，签订三年期劳动合同，约定月薪18000元。今年2月中旬起，公司以组织架构调整、部门合并为由，通知我需从技术岗调至销售岗，薪资待遇降至8000元底薪加提成。我明确表示不同意调岗调薪后，公司便以旷工为由发出解除劳动合同通知书，实际并未安排任何工作内容。现公司仍拖欠我2月、3月工资共计约26000元未发放，亦未出具离职证明。请问律师，我是否可以主张违法解除劳动合同的赔偿金？拖欠工资部分如何追讨？申请劳动仲裁需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算