试用期被辞退，公司未支付应得工资该如何维权
需求描述
当事人于2023年6月入职某科技公司，担任软件工程师，试用期三个月。入职时签订劳动合同，约定月薪15000元。8月中旬，公司以“工作能力不符岗位要求”为由解除劳动合同，但未出具书面辞退通知，也未支付最后半个月工资及试用期绩效奖金约8000元。当事人咨询：1.公司解除劳动合同是否合法，是否属于违法解除；2.未支付的工资及绩效奖金能否追回；3.是否可以主张经济补偿金或赔偿金；4.若通过劳动仲裁维权，需要准备哪些证据材料，流程大致如何。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算