公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
我于2022年5月入职某科技公司，担任高级软件工程师，月薪税前25000元，合同期限三年。自2024年10月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间我多次与公司沟通，公司均以资金周转问题推脱。此外，公司还存在未足额缴纳社保、加班未支付加班费等违法行为。现公司已通知全员将进行大规模裁员，我想咨询：我是否可以据此单方面解除劳动合同？能否要求公司支付拖欠工资、欠缴社保的经济补偿以及违法解除的赔偿金？具体应如何操作？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算