公司单方面调岗降薪，员工如何维权

需求描述

我于2022年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师，月薪25000元，签订三年期劳动合同。本月中旬，公司以业务调整为由，书面通知我将调至基层岗位，薪资降至12000元，且未说明合理依据。我对此调岗降薪决定明确表示反对，但公司HR表示如不接受可自行离职。请问：公司在未与员工协商一致的情况下，单方面调岗降薪是否合法？我是否可以主张被迫解除劳动合同并要求经济补偿金？如果提起劳动仲裁，需要准备哪些证据材料？希望律师能提供专业法律意见。

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

大家都在问

• 老公出轨，我想让他净身出户

  2026/7/6

• 入职两年未签劳动合同，离职时被要求签署竞业限制协议

  23 分钟前

• 试用期被口头辞退，未签劳动合同如何维权

  51 分钟前

• 公司拖欠三个月工资，员工要求解除合同并主张经济补偿

  1 小时前

• 劳动纠纷咨询：公司拖欠工资及违法解除劳动合同

  1 小时前

• 购房合同违约纠纷咨询

  2 小时前

• 公司单方解除劳动合同，是否应支付违法解除赔偿金

  2 小时前

• 公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权

  3 小时前