试用期被辞退，公司拒绝支付工资及经济补偿
需求描述
我于2024年9月入职某科技公司，担任产品经理一职，试用期三个月，合同约定月工资15000元。试用期即将届满时，公司以“岗位调整”为由口头通知我解除劳动关系，并拒绝支付当月工资及任何经济补偿，仅出具了一份离职证明注明“个人原因离职”。我认为公司此举涉嫌违法解除劳动合同，且未依法签订书面劳动合同。请问律师：公司的做法是否合法？我是否可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金以及拖欠的工资？希望律师帮助分析维权方案并指导后续劳动仲裁的流程。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算