试用期被公司无理由辞退该如何维权
需求描述
我于2024年5月入职某科技公司，签订为期三年的劳动合同，约定试用期三个月。公司以“不符合岗位要求”为由在试用期届满前一天口头通知解除劳动关系，但未提供任何书面评估或具体理由。公司仅支付了工资，未提及任何补偿。我查询了公司内部规定，发现并未明确规定录用条件和考核标准，且从未收到过任何正式的绩效考核反馈。现在希望了解：1.公司的解除行为是否合法；2.能否主张违法解除的赔偿金或补偿金；3.需要准备哪些证据材料；4.下一步应如何处理。
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算