公司拖欠工资三个月，要求离职补偿被拒如何维权
需求描述
我于2022年5月入职北京某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同期限为三年。入职以来，公司每月15日发放上个月工资，但从今年9月开始出现工资拖欠情况，至今已连续拖欠三个月工资金额约86000元。期间我多次与公司沟通，公司以资金周转困难为由拖延，并暗示我主动离职可以免除拖欠工资。我目前仍在职但已停止打卡，公司HR口头表示我的岗位已被优化。我希望了解：1.公司拖欠工资是否构成违法解除劳动合同的情形；2.如果公司要求我离职，我能否主张被迫解除劳动合同的经济补偿金及拖欠工资的赔偿金；3.若公司既不支付工资也不出具解除通知，我应如何收集证据并通过法律途径维权。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算