试用期被口头辞退且未签劳动合同如何维权
需求描述
本人于2024年3月5日入职北京某网络科技有限公司担任前端开发工程师，入职时约定试用期三个月，月薪18000元转正后调整至20000元。入职至今公司始终未与我签订书面劳动合同，也未依法为我缴纳社会保险。2024年5月15日，公司人力资源部门以“项目组战略调整”为由口头通知我次日无需再来上班，未出具任何书面解除劳动关系通知，也未支付经济补偿金或代通知金。现请问：公司与我的劳动关系是否已依法解除？我能否主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金，以及未缴纳社保导致的相关损失？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算