公司拖欠工资并口头辞退，如何维权
需求描述
我在一家互联网公司担任产品经理，入职已满两年零八个月，合同期限为三年。上周部门主管口头通知我因公司业务收缩需裁员，要求我三日内完成工作交接，但未出具任何书面解除通知，也未支付当月工资及经济补偿金。此前公司已连续两个月以“资金周转困难”为由延迟发放工资，社保和公积金也存在断缴情况。我已保存有工资发放记录、考勤记录及工作群聊截图。现希望了解：1.公司口头辞退是否构成违法解除劳动合同；2.我可以主张的工资、赔偿金及补偿金具体金额；3.申请劳动仲裁需要准备哪些证据材料，流程大致如何。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算