公司拖欠工资并单方解除劳动合同如何维权
需求描述
本人于三年前入职某科技公司，担任技术岗位工作，期间表现良好并续签了两次劳动合同。上月初，公司突然以组织架构调整、部门撤销为由，单方面向我发出解除劳动合同通知书，未提前三十日书面通知，也未说明具体安置方案。更严重的是，公司已拖欠我两个月工资未发，社保也中断缴纳。目前我已办理工作交接但尚未签署离职协议，公司仅口头承诺会发放工资但未给出具体时间。我希望了解：公司的解除行为是否构成违法解除？我能否主张经济赔偿金和未支付工资的利息损失？通过劳动仲裁维权的流程和所需材料是什么？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算