试用期被口头通知解除劳动合同，询问维权方式
需求描述
本人于2024年3月入职某科技公司，担任Java开发工程师，劳动合同约定试用期三个月，月薪25000元。入职时公司承诺试用期缴纳五险一金，但实际仅缴纳了五险，住房公积金一直未办理。2024年4月中旬，项目经理口头通知我试用期考核未通过，要求我在三天内办理离职手续，但未提供任何书面考核材料或不符合录用条件的具体理由。我查阅公司员工手册发现，关于试用期考核标准和程序并未明确规定，且公司从未安排任何正式的试用期考核评估。目前公司尚未出具书面解除通知，但HR已在工作群中发布我离职的消息，导致我无法正常进入办公系统。请问我可以主张哪些权益？能否要求继续履行劳动合同或主张违法解除的赔偿金？未缴纳的住房公积金能否要求补缴？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算