试用期被口头辞退且无书面评估材料该如何维权

需求描述

本人于2024年3月入职北京某网络科技公司，担任高级Java开发工程师，合同约定试用期六个月，月薪38000元。入职时公司未向我公示明确的录用条件或考核标准。试用期进行至第五个月时，部门总监口头告知我「综合表现不符合团队要求」，要求我三天内办理离职手续，但拒绝出具任何书面解除通知或绩效考核报告。请问公司这种做法是否合法？我能否主张违法解除劳动合同的经济赔偿金，以及试用期工资与转正后工资的差额补偿？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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