公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权
需求描述
本人于2023年6月入职北京某科技公司，担任高级软件工程师职务，月薪税前25000元。入职时签订书面劳动合同，约定每月15日发放上月工资。但自2024年3月起，公司以资金周转困难为由，开始拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资及相应社保费用。公司法定代表人曾口头承诺会在6月底前结清所有欠款，但至今未履行。现公司仍正常运营，但已有多名员工因此离职。本人希望继续在公司工作，但更希望能够拿到被拖欠的工资。请问：劳动者可以通过哪些途径追讨被拖欠的工资？申请劳动仲裁的流程是怎样的？是否可以直接向法院起诉？如果公司在此期间转移资产，劳动者应如何应对？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算