律师金融证券那曲市

公司拖欠工资三个月,员工如何维权讨回薪资

发布于 19 天前

需求描述

我在一家科技公司工作了两年零三个月,担任软件工程师一职。自今年6月起,公司以资金周转困难为由,开始拖欠员工工资,至今已累计拖欠三个月工资共计约48000元。公司法定代表人多次口头承诺会尽快发放,但始终未兑现。我多次与公司沟通未果,现已无法维持正常生活开支。请问律师,我可以通过什么法律途径要求公司支付拖欠的工资?是否可以同时主张经济补偿金?如果公司资产不足以清偿全部债务,我的工资是否享有优先受偿权?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

孙律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

周律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

吴律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

大家都在问