公司拖欠工资三个月，申请劳动仲裁需要准备哪些证据
需求描述
我在北京一家科技公司担任JAVA开发工程师，合同期限为三年，目前履行至第二年。今年4月起公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠三个月工资约48000元。公司曾口头承诺5月底补发，但至今未履行。我曾多次向人事部和财务部询问，得到的回复均是等待通知。请问律师，我现在能否申请劳动仲裁？申请仲裁需要准备哪些证据材料？如果公司仍不发放工资，我是否可以主张被迫解除劳动合同并要求经济补偿金？另外，公司目前仍在正常运营，只是以各种理由拖延发放工资，这种情况是否属于恶意欠薪？
交付要求
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资金托管，验收后结算