律师取保候审盘锦市

公司拖欠工资三个月，申请劳动仲裁需要准备哪些材料

发布于 57 分钟前

需求描述

本人于去年6月入职上海某科技公司，担任JAVA开发工程师一职，合同约定月薪25000元。今年1月起公司以经营困难为由停止发放工资，至今已拖欠三个月，金额共计75000元。期间公司未给出明确支付时间表，仅口头承诺会逐步解决。本人现已离职，欲通过劳动仲裁追讨被拖欠的工资及相应经济补偿金。请问申请劳动仲裁具体需要准备哪些证据材料？仲裁时效从何时起算？如果公司账户无可执行财产，是否可以追究法定代表人责任？

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管，验收后结算

律师留言

周律师

需要提醒的是，主张加班费的举证责任较为特殊，考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录，以支撑加班事实。

吴律师

若涉及工伤，建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定，两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

郑律师

建议先固定证据：保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除，可主张继续履行或按工龄要求赔偿金（2N）；具体金额需结合月工资与在职时长核算。

大家都在问